はじめてのGTD ストレスフリーの整理術 55冊目

はじめてのGTD ストレスフリーの整理術

「行動」の整理術であるGTD（Getting Things Done）の入門書。

「次に取るべき行動」を把握する手法と、実行するための方法論をシステマティックにしたものだ。
方法論はWikipediaから引用するが、

1. 収集：頭の中にある「気になっていること（問題）」を紙などに書き出す。作業中のメモ書きなども参照して、問題点を出して行く。
2. 処理：書き出した内容を、手順に添って、リスト化する。
3. 整理：リストを自身がスケジュール管理に使っているツール（PDAやシステム手帳など）に入れ込む。
4. 見直し：自分の状況や状態でそれらが可能かどうか見直し、検討する。
5. 実行：リストアップした「出来ること」を順次片付ける。

これを土台にして、

• マニャーナの法則 明日できることを今日やるな
• デッドライン仕事術 (祥伝社新書)

の方法論を各プロセスに組み合わせることで。生産性は上がっていくと思う。

ただ、このGTD。一人ではなく、組織で実践していくことが重要。一人だけでやっていくとGTDで言うところの「連絡待ち」に入れたところがいつまでたっても終わらないことに。
組織で「次に取るべき行動」を明確にして、実行していくことが肝要で、実践できたところの１つが吉越浩一郎氏が率いてたときの、トリンプだったのかなと思った。

今の自分の課題としては「連絡待ち」の管理を楽にする方法と、「連絡待ち」自体を減らす方法を考えないといけないか。